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L’évaluation des compétences lors de l’entretien annuel : retours d’expérience et conseils de leaders RH

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Découvrez le processus d'évaluation des compétences de deux entreprises : Cheerz et Sites 👀

Lors de ce nouveau webinar, 3 experts RH échangeront sur le sujet de l'évaluation des compétences lors de l'entretien annuel.

Quand débuter ce processus d'évaluation ? Quel intérêt de l'intégrer dans les campagnes de performance reviews ? Comment mettre en place un système de notation efficace ? Comment se passe l’après évaluation ? Que faire des données récoltées ? 

Nos 3 experts RH :

  • Naomi Follet, Talent Development Manager chez Cheerz
  • Karine Lapo, Chargée de Formation et Projets RH chez Sites
  • Joseph Noone, Directeur des Ressources Humaines chez Sites

répondront également à toutes vos questions.


🔍 Ce que vous allez découvrir :

  • Comment ont-ils élaboré leurs matrices de compétences et fiches de poste ?
  • A quel moment évaluer les compétences ?
  • Comment construire son système de notation ?
  • Comment évaluer les habilitations des collaborateurs ?
  • Comment se passe l'après-évaluation ?
  • Quelles sont les pistes évoquées pour améliorer le process ?

> Cliquez sur le bouton "S'inscrire" et posez toutes les questions que vous avez à nos experts RH !

Speakers

Naomi Follet

Naomi Follet

Talent Development Manager chez Cheerz

Talent Developement Manager chez Cheerz depuis 2 ans, Naomi Follet pilote et accompagne les collaborateurs dans le développement de leurs compétences pour optimiser leur performance et contribuer à leur épanouissement personnel et professionnel.

Karine Lapo

Karine Lapo

Chargée de Formation et Projets RH chez Sites

Spécialiste de la Formation et du Développement des compétences avec une expérience acquise au sein d’entreprises multisites Veolia Environnement et Dalkia pendant 20 ans, Karine a rejoint Sites en 2022 pour accompagner les sujets RH de l’entreprise. Dès sa première roadmap, la digitalisation des entretiens avec déploiement de la solution Elevo et le pilotage du plan de développement des compétences pour accompagner dans leurs parcours professionnels les collaborateurs et managers.

Joseph Noone

Joseph Noone

DRH chez Sites

Depuis 2021, Joseph Noone est DRH chez Sites. Avant de rejoindre Sites, il a occupé différentes fonctions RH, comme HRBP-Deputy HR Director chez Logista France ou encore Human Resource Manager chez Panasonic Avionics Corporation.

Thibault Vilon

Thibault Vilon

CEO @Elevo

Thibaut Vilon est le co-fondateur et CEO d’Elevo, solution de gestion de la performance et des talents. Elevo simplifie la mise en place des campagnes d'entretiens, des People Reviews, de feedback entre collaborateurs, de la gestion de la formation et de l'analyse des données RH.